新京报讯（记者 张静姝）8月31日，新京报记者从北京市顺义区人民法院（以下简称“顺义法院”）得悉，日前顺义法院开庭审理了一同使用职务上的便当，将单位资产不合法占为己有的案子。某珠宝店店长使用职务之便不合法盗取店内价值113万余元的各类饰品进行典当，将典当金额47万余元用于个人浪费，终究被顺义法院判处有期徒刑三年，退赔丢掉，并处分金人民币三万元。

  黄某在一家珠宝公司作业多年，因作业经验比较丰富，从出售被提升为店长。2022年6月开端，黄某使用职务便当屡次将公司的高级珠宝首饰典当，后续屡次盗取未被发现。2022年12月，黄某要求总公司再次调货，公司发现该区域店肆屡次请求价格昂扬的珠宝，以为该店存在反常。公司经过盘货，发现该店肆向公司请求调取的多件高级珠宝“不知去向”。后黄某主意向公司供认，“丢掉的”18K金钻戒、翡翠手镯等8件产品，被自己分屡次悉数典当，并将典当金额47.2万元据为己有。该珠宝公司报警。经查，该8件产品的进货价为113.1万余元。

  法院以为，被告人黄某使用职务上的便当，将单位资产不合法占为己有，数额巨大，依法应予以惩办。鉴于被告人黄某主动投案，系自首，且自愿认罪认罚，故依法对其从轻处分。终究法院判定黄某犯职务侵吞罪，判处黄某有期徒刑三年，并处分金人民币三万元；责令黄某退赔被害单位北京某公司经济丢掉人民币一百一十三万一千七百八十八元零一分。

  法官解析，在企业职工违法中，职务侵吞罪是典型、常见、高发的违法，职工经过隐秘收入、虚拟开销等多种方法侵吞公司资产，直接影响公司运营，影响企业利益，损害极大。究其原因，一是企业职工法律意识淡漠，二是企业在准则规划、监督办理方面存在缝隙。详细到本案中，该公司店长等级职工，在货品调取上权限过大，且缺少限制与监督，为办理人员职务侵吞供给了待机而动。

  对待涉企违法，法院分外的注重依法相等维护各类所有制企业产权和自主经营权。在查清现实的基础上，严厉依照法律规定追查被告人刑事责任，最大极限地为企业追赃挽损。企业要注重刑事合规建造，完善门店调货准则、贵重物品保管准则，科学规划店面办理责任，完善内部督查机制，防止对企业形成丢掉。