其实每一个身在职场上的人，都期望自己能走上领导的岗位。因为领导是权利的一种象征，那么你要知道的是，拥有了权力你就必须承担很多的责任，有些事情你没选的权利也必须去做，做好了就是你的本职，没做好的话，你不仅会被骂，甚至连你的位置也不稳。大家有这种想法是一种积极上进的表现，大家想过没有，到底什么叫做当领导当领导的本质到底是什么下面这四件事就是领导必须要做好的，学会了谁都能在那个位置坐稳！

  在一个公司里，如果一个领导者带头说话不算话，那么其下属自然就不会把工作当一回事儿了。很多公司的领导在下属中没有威信，究其原因是，这些领导平时不注意以诚立威，制定政策不经过深思熟虑就乱表态，最后不能兑现，从而失信于下属。所以身为一个领导者则必须做到诚信，只有这样才有资格让下属言而有信下属才会跟你共用发展。

  你当上领导之后要想做得稳，就一定要具有权谋的能力。要知道该怎么合理的安排下属的工作，这样才可以很好使用自己的权利。懂得怎么样处理与下属之间的的关系。不然你当上了领导什么都不会，那么到最后，你领导的位置可能会十分的危险。

  在职场上领导把事情分配出去之后，还要懂得去检查监督大家，记住，如果你后面没有跟踪，到时候不可想象会出现什么样的后果，如果你不检查下面的人，认为这个事情不太重要，可做可不做，这样的领导又怎会是把一个团队带好呢？一个好的领导分配任务，不仅看工作过程，更看重结果。这样才可以更好的维护自己的去权威。

  身在职场上，做一个成功的领导，还需要做好很重要的一件事情，那就是“分好钱”。如果一个领导不能很好的平衡大家的利益，不能体现出奖励先进、警示落后，那么这个领导和团队很难作出大的成绩。所以作为一个成领导，这就需要建立好激励机制，这样才可以更好的走下去。

  作为一个领导，以上四件事情一定要做好，这样你才可以在职场上越走越顺。而把这四件事情做好的人，几乎都成为了一个优秀的领导。如果你在职场上，如果长期的这种结果的积累，你就是一个非常成功的管理者和领导者。

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